为进一步增强干部治理，全面、客观、准确地了解公司中层干部一年来的事情作风、业务能力和履行岗位职责情况，包管选人用人质量，真正起到对中层干部的导向、激励和约束作用，增强事情的责任感，提高事情效率，2023年1月18日，pg电子官网公司党委组织召开公司2022年度中层干部述职考核评议会，公司领导班子成员、中层干部及部分职工代表加入集会。
会上，公司37名中层干部结合岗位职责，就2022年主要事情、自身廉洁自律情况、保存的缺乏和2023年努力偏向三方面逐一述职，在述职中既总结了事情，也找到了差别和缺乏，明确了2023年努力偏向，进一步引发中层干部责任意识和进取精神。公司常务副总经理黄满友（主持党委事情），总经理何崇富划分对本次述职考核评议会进行总结点评。
何崇富体现，通过本次中层干部考核述职会，让各人更好地了解了列位中层干部已往一年所做的努力和结果，坚定了对公司高质量生长的信心，希望pg电子官网中层干部在新的一年里善于总结、善于团结，珍惜机缘和挑战，展现能力、精力和实力，以200%的精气神投入事情，不甘平凡、不甘平庸，团结领导全体员工以高昂斗志让pg电子官网公司在2023年实现翻天覆地的变革。
黄满友强调，公司实现高质量生长必须要有一支高素质的干步队伍，他要求中层干部 一是在其位敢于继续。“敢于继续责任、困难和压力，在公司生长中履职尽责，发挥中流砥柱的作用。二是谋其政顾全阵势。中层干部要从公司生长需要出发，讲政治、顾阵势、善团结，从公司全局利益的角度，积极主动发明问题、处理问题，为公司分忧解难，发挥好桥梁和纽带作用。三是司其职甘于贡献。公司尚处于深化革新、全面转型升级、二次创业的特殊时期，各人要继续发挥敢为人先、艰苦创业、敢于贡献的pg电子官网精神，举起pg电子官网的旗子，擦亮pg电子官网的牌子，希望在新的一年里，增强政治学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以扎实的作风、立异的举措，全面推动事情责任落实，确保各项事情取得新效果，为实现企业高质量生长做出新孝敬！
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